Skab en arbejdsplads, de rette talenter aktivt opsøger.
Vi hjælper jer med at omsætte jeres unikke kultur til en stærk rekrutteringsstrategi. Ved at bygge et fundament af tydelighed og autencitet sikrer vi, at I altid har adgang til de profiler, der kan flytte jeres organisation fremad.
Værdien af et stærkt fundament
Gør jeres kultur til jeres største konkurrencefordel.
Når jeres employer brand er i overensstemmelse med virkeligheden, sker der noget værdifuldt: I tiltrækker mennesker, der deler jeres vision, og som trives i organisationen over tid.
Vi arbejder målrettet med at synliggøre det, der gør jer til noget særligt. Ved at kombinere strategisk overblik med menneskelig indsigt skaber vi en ansættelsesproces, der føles naturlig, professionel og inspirerende for både kandidat og leder.
Den visuelle proces
Fra vision til virkelighed.
Seks trin, der forvandler jeres kultur til en strategisk rekrutteringsmotor.
Identifikation af jeres unikke styrker
Vi finder de autentiske historier og de kulturelle særkender, der allerede gør jeres arbejdsplads til noget særligt.
Præcis målgruppeforståelse
Vi definerer jeres fremtidige kolleger og forstår, hvad der motiverer netop dem til at vælge jer til.
Kreativ konceptudvikling
Vi skaber et stærkt og inspirerende budskab, der binder jeres værdier sammen med de talenter, I ønsker at tiltrække.
Kreativ eksekvering og storytelling
Vi bringer fortællingen til live. Vi optager, producerer og skaber det indhold – video, foto, tekst, quiz, spil – der viser verden, hvem I er.
Strategisk køreplan
I får en konkret plan for, hvordan de nye budskaber og materialer bruges, så jeres indsats bliver målbar og langtidsholdbar.
Pilotfase og tæt samarbejde
Vi er med i maskinrummet under pilottesten af den nye proces, hvor vi sammen implementerer strategien og finjusterer detaljerne.
Dokumenteret effekt og erfaring
Resultater skabt gennem erfaring.
Fundamentet for hello talent bygger på mange års praktisk erfaring med at løse komplekse rekrutteringsudfordringer. Vores metoder er forfinede gennem tætte samarbejder med store aktører, hvor vi blandt andet har set:
7x højere synlighed
Udvikling af kampagnekoncepter, der har præsteret syv gange flere klik end konkurrenternes i samme marked.
Geografisk gennemslagskraft
Strategier, der har gjort det muligt at tiltrække eftertragtede it-specialister til områder, der ellers kæmpede med genopslag.
Succes i nichemarkeder
Evnen til at tiltrække tunge life-science profiler, selv i perioder med historisk høj konkurrence om kandidaterne.
"Vi trækker på dyb indsigt fra projekter for organisationer som Region Hovedstaden, Region Sjælland, Københavns Kommune, Kemp & Lauritzen, Ørsted, Dagrofa og Coop. Det er jeres garanti for en partner, der ved, hvad der skal til for at flytte nålen."
— hello talent
Hvorfor vælge hello talent?
Mere end blot rekruttering.
En stærk strategi handler om at skabe stolthed internt og klarhed eksternt. Det giver jer:
Stærkere ansøgerfelt
I modtager ansøgninger fra profiler, der forstår og køber ind på jeres mission.
Højere fastholdelse
Når forventningerne afstemmes fra start, skabes fundamentet for et loyalt samarbejde.
Tydelig retning
Alle i organisationen ved, hvem I leder efter, og hvordan I præsenterer jer som arbejdsplads.
Klar til at skabe et bedre match?
Book en uforpligtende dialog om jeres nuværende udfordringer, så ser vi på, hvordan en strategisk indsats kan gøre forskellen for jeres organisation.
Book et møde med Morten