Fra første kontakt til
fuldt potentiale.
Én ny medarbejder. Et helt team. Ledere, der skal blive bedre til det, de allerede gør. Vores ekspertise hjælper jer med at få succes.
Og målet er altid det samme: et match, der skabes og holder. Fordi 46% af nyansatte fejler inden for 18 måneder, og 89% af dem fejler på kultur, ikke kompetencer. Det er præcis dér, vi gør forskellen.
Når I skal bruge det helt rigtige menneske for jer. Vi følger med helt til den onboardede medarbejder 180 dage efter første arbejdsdag.
Når I skal tiltrække flere på én gang eller løbende. I går fra at være usynlig til uundgåelig.
Skab rummet hvor potentialet bliver til resultater.
I har fundet kandidaten. Vi leverer det objektive beslutningsgrundlag.
01 — Rekruttering
Når I skal bruge det menneske, som kan gøre en forskel med jer.
Med vores mangeårige erfaring med executive search og rekruttering hjælper vi jer med at zoome ind på det, der rent faktisk flytter forretningen: Den rette faglighed og personlighed, som kan være udgangspunkt for det langsigtede match.
Gennemsigtig proces. Ingen skjulte gebyrer.
Inkluderet
Analyse af jeres kultur, team og behov formidlet til jer.
Jobannonce med jeres kulturfortælling og rollens succeskriterier i jeres design og med jeres billeder og evt. video.
Aktiv search og datadrevet annoncering på relevante kanaler.
Facilitering af samtaler, psykometrisk test (NEO-PI-3 og IST) samt struktureret evaluering.
180 dages onboarding baseret på kandidatens faglighed, personlighed og potentiale med månedlige møder.
Impact-garanti
Vi slipper ikke, før mennesket er landet rigtigt i organisationen.
Ikke inkluderet
Employer Branding video- og fotoproduktion (muligt tilkøb).
Annonceringsbudget (afregnes 1:1).
Eventuelle lokale-, transport- og rejseomkostninger.
Strategien, der tiltrækker de nøglemedarbejdere, der gør forskellen for jer.
Vi definerer hele rekrutteringsprocessen med udgangspunkt i jeres målgruppe. Vi fortæller jeres ærlige historie med video, foto og gamification på jeres kanaler, så det er attraktivt for de rette mennesker at søge. Og vi leverer den tech, der støtter jer hele vejen fra første kontakt til fuldt onboardet medarbejder.
- —hvordan I beskriver jer selv
- —hvordan I møder kandidater
- —og hvordan kandidater oplever jer gennem hele processen
hos en virksomhed, der skulle tiltrække efterspurgte faglærte – og endte som førstevalg hos kandidaterne.
til en organisation uden for hovedstaden, som markedet ellers overså.
til en offentlig lifescience-virksomhed, der tidligere kæmpede med at nå de rigtige profiler.
Impact
Ikke en skabelon. En pilot, der bliver jeres egen rekrutteringsmotor.
03 — Onboarding og lederudvikling
Vi skaber rummet hvor potentialet bliver til resultater.
Med afsæt i organisationspsykologi flytter vi jeres ledere fra intuition til bevidst eksekvering.
Jeres dyreste ressource er det uforløste potentiale. Vi bygger broen mellem jeres vision og den ledelsesadfærd, der skal til for at indfri den.
kontakt en konsulentSkræddersyet til jeres lederskab og kontekst.
Inkluderet
Individuel lederudvikling baseret på NEO-PI-3 og struktureret 1:1-sparring.
Lederteam-udvikling: kortlægning af styrker, blinde vinkler og samspil i teamet.
Strategisk retning: faciliterede sessioner, der definerer hvor organisationen skal hen.
Eksekveringsspor: konkret plan for hvordan I kommer derhen — med ansvar, tempo og målepunkter.
Løbende sparring med fast konsulent over 6–12 måneder.
Måling af udvikling og effekt undervejs, så I kan justere kursen.
Impact
Stærkere ledere. Klarere retning. Bedre eksekvering.
Ikke inkluderet
Rekruttering og search (se Rekruttering).
Certificeringer og eksterne lederuddannelser.
Eventuelle lokale-, transport- og rejseomkostninger.
04 — Assessment
Assessment
I har fundet kandidaten eller kandidaterne – vi leverer det objektive beslutningsgrundlag.
Se din pris med det samme.
Inkluderet
Gennemgang: Dialog med ansættende leder eller ansættelsesudvalg.
Personlighedstest (NEO-PI-3 og IST) med fokus på adfærd og potentiale.
Triangulering af test med opfølgende samtale med hver kandidat og indhentning af referencer.
Rapportering: Struktureret beslutningsgrundlag til jeres interne proces.
Ikke inkluderet
Search og headhunting (se Rekruttering).
180 dages onboarding-sparring og opfølgning.
Produktion af visuelt indhold og annoncering.
Eventuelle lokale-, transport- og rejseomkostninger.
Det med småt (som vi skriver helt stort):
Medieforbrug:
Vi tager ikke gebyr på jeres annoncering. Udgifter til LinkedIn, Meta og fagsites afregnes 1:1 efter det budget, vi sammen lægger.
Transport & lokaler:
Skulle der opstå udgifter til transport, rejser eller ekstern lokaleleje, sender vi blot regningen videre til jer uden ekstra tillæg.
tilvalg
I kan tilkøbe tilbundsgående analyser og enkelte delelementer fra vores løsninger tilpasset jeres behov.
Dyb indsigt i jeres branche
Vi har specialiseret os i de brancher, hvor vi kan skabe størst impact. Book en snak med os om, hvordan vi kan hjælpe jer.
Det offentlige
Energi og forsyning
Finans og fintech
Forsvar
Industri og produktion
Lifescience og healthtech
Marketing og kommunikation
NGO og nonprofits
Professional services
Retail og e-handel
SaaS, IT, AI og technology
Startups og scaleups
Transport og logistik
"Samarbejdet med hello talent har været en meget positiv oplevelse. hello talent er et rekrutteringsbureau, som i den grad prioriterer en tryg og opfølgende proces med stor fleksibilitet. De lytter, reflekterer, justerer og sparrer med kunden hele vejen igennem samarbejdet og processen. Resultatet er ikke at tage fejl af. De leverer velkvalificerede kandidater til den stillede opgave. Det er et yderst tilfredsstillende samarbejde, vi har haft med hello talent."
Kristina Næstrup Helmark
Skolechef, Ringsted Kommune